Vol.48　外部研修は仕事？

医療機関で働くスタッフには、専門的知識が要求されることも少なくありません。

知識やスキルをブラッシュアップするためには、院内での勉強会や外部研修などを利用することが多いので

すが、そもそも研修は「勤務」になるのか否かを検証していきます。院長（経営者）から明確に業務命令と

して参加を促される場合であれば「仕事」として認識されますが、自発的に参加した研修（勉強会）の場合

はどうでしょうか？　スタッフにしてみれば「業務に必要な知識だから」という理屈になるのですが、そう

すると勤務時間とカウントされ賃金が発生することになります。本稿では、スタッフのクレームに端を発

した問題を、実例をもとに再現してみました。

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