【クリニック奮闘記】Vol.364 タイムカードで働き方が分かる！

スタッフの勤怠管理（出退勤）はタイムレコーダーにより管理されています。タイムカードの打刻のタイミングは、労務管理の問題として、いつもテーマに上がってきます。考え方としては、業務を開始できる状態になったときに出勤の打刻を行い、業務終了後に速やかに退勤の打刻を行うとされています。つまり、制服に着替え終わった後に始業の打刻、着替え前に終業の打刻を行うと解されています。しかし、ルール通りで打刻されないこともあります。ルールの運用は『ヒト』が行うからです。実は、タイムカードの打刻にはスタッフの考え方や働き方が反映されています。本稿では、"タイムカードにみるスタッフの働き方"について解説していきたいと思います。

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