Vol.57　看護師の採用は難しい

国内の景気もよくなり、雇用状況も改善されてきました。その一方では、事業所の採用不足（採用難）が叫

ばれる様にもなっています。喫緊の課題として、介護人材の不足の対応が国に求められていますが、医療現

場においては看護師不足は慢性的な問題として取り上げられてきました。

病院では看護基準を満たすべく、早くから、看護学校の設立運営による囲い込みを行ってきています。

女性の場合、結婚→出産→育児→子育て　というプロセスが避けられないため、男性の様に継続的に、しか

も長時間に及ぶ勤務形態は見直されていかなければなりません。

本稿では、クリニックにおける女性の働き方の多様性について検討していきます。

（購読はこちらから）→ https://medical-takt.com/backnumber/2018/report139.html