Vol.76【クリニック奮闘記】　業務の効率化はしたけれど

人の数だけ仕事のスタイルがあります。

クリニック経営の中で、それぞれが自分流で業務を行っていてはコミュニケーションギャップを生む原因

にもなりますし、何よりも非効率です。

多くのクリニック（事業所）では、誰でもが簡単にできる様に定型化されています。

パートスタッフが多いことや、遅くまでスタッフが残業する訳にもいきませんので、できるだけ余計なこ

とはしたくないところです。本日は、業務改善を行ったクリニックのその後をみて見たいと思います。

仕事の効率が上がるだけでなく、質の向上にもつながり、最終的に患者サービスの向上につながっている

はずなのですが・・・・。現実にはそうなっていないことがあります。

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