◆◆◆日経ヘルスケア4月号に掲載されました『診療所経営駆け込み寺』◆◆◆

（質問内容）

診療所の職場は女性が多いですが、数年前、男性の臨床検査技師を常勤雇用しました。

ただ、結婚して家庭をも持ったのを機に給与アップや仕事への評価を求める様になりました。

安心して働いてもらうため給与規定を整えたいのですが、注意点を教えて下さい。

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