2018.02.07
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どの会社(事業所)の経営者にとっても、人事労務の問題は永遠のテーマとして捉えられています。
サービス業に留まらず製造業に至っても、業務プロセスの中で「ヒト」が介在する以上、避けて通ることの
できない問題です。
特に医療介護の様に「ヒト」のサービスによって成り立っている業種の場合は言うに及ばずです。
看護師について、人材確保の難しさは今昔を問わず問題視されていますが、人口減少社会における労働力
不足は事務職や介護職にも及び始めています。
本稿では、クリニックにおける人材確保問題と教育訓練について言及していきたいと思います。
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