無料メルマガ【クリニック経営を科学する：定年後に再雇用する場合の処遇】登録受付中

クリニックの担い手は、子育てが落ち着いた40歳代以降であることが多いと思われます。就業規則上、60歳定年が一般的ですが、年金受給年齢に達するまでは数年ありますし、体力的に問題なければ仕事は続けたいと思うものです。本稿では、定年を迎えたスタッフを再雇用する場合の事例をご紹介したいと思います。

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