【クリニック奮闘記】Vol.491 道連れ退職

公開日：2019.11.15

職場（仕事）への要求することとして、男性の場合は『やりがい』『給料』に重きを置いていると言われています。一方、女性の場合は『職場の雰囲気』『人間関係が良好であること』を重視していると言われています。クリニックの院長は、このことを受け止めて労務管理をする必要があります。本稿では、あるスタッフが退職する際に、仲の良かった他のスタッフを引き連れて退職しようとした事例です。

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