【クリニック奮闘記】 Vol.92 スタッフ採用における選考基準

何処のクリニック（事業所）においても、「いい人」は採用したいもの。採用難だから誰でもいいという

訳にもいきません。看護師やＰＴ、検査技師などの有資格者の場合は、技術面のスキルの確認は必須で

す。先生方がクリニックで必要だと考えているスキルについて、個別に確認することはできます。事務ス

タッフであれば医療事務（レセプト請求）に関する知識や実務経験、一般的な事務処理能力などが必要な

スキルであると考えられます。

性格を含めた人物的な評価と仕事上のスキル評価の両面から、スタッフ採用の選考基準を考えてみたいと

思います。

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