2018.04.25
お知らせ・トピックス
【クリニック奮闘記】Vol.122 有給休暇はいつでも取れるのか！？
正職員に限らず、パートスタッフであっても、一定の要件を満たせば有給休暇が付与されます。労働者の当然の権利として与えられてはいますが、スタッフからの一方的な宣言による有給休暇の取得は如何なものかと思います。スタッフから有給申請がでれば、クリニックの院長としては受付なくてはなりませんが、雇用調整等が必要な場合は別の日に振り替えるなど、交渉の余地を残しておくべきであると考えられます。本稿では、自分都合による有給休暇取得がもたらす悪影響について検証してみたいと思います。
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