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本稿では、クリニック奮闘記「Vol.188　訪問看護ステーションの経営モデル」でご紹介させて頂いたビュートゾルフの経営モデルについて掘り下げて行きたいと思います。階級制のない少人数によるチーム制を基本とした経営モデルは、オランダの介護の成功モデルとして紹介されています。日本とオランダとでは、医療介護の制度の違いはありますが、ビジネスモデルの構築と運用面にフォーカスして考えていきたいと思います。

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