【クリニック奮闘記】Vol.395 賞与の支給回数

世間一般的には、ボーナスは年２回（7月、12月）の支給となっています。この賞与の支給については『賃金の後払い』『事業所及び個人の実績評価』など、諸説あります。経営者としては、せっかく賞与を支給するのだから、もっと頑張って欲しいと考えることでしょう。Aクリニックでは、賞与の支給回数を増やすことを検討しています。賞与の支給原資はどうするのか？どの様なタイミングで支給するのかなどについて考えてみたいと思います。

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