【クリニック奮闘記】Vol.547 団体交渉してくるスタッフ　～　スタッフに乗っ取られたクリニック！？　～

企業の中で、スタッフが上司や経営者と対立関係になる様なことはあまりないでしょう。労働組合の力が強かった頃は、給料アップや労働環境改善などをスローガンに対立構造があった時代もありましたが、すっかり昔の話になってしまいました。ところがクリニックの様な小規模事業所では、上司部下、経営者とスタッフの関係において対立関係になることが多くあります。問題解決には非常に高いハードルを越えなければならない様ですが、本稿ではスタッフの団体交渉について触れてみたいと思います。

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