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企業であれば4月に新入社員として入社後、新人研修なるものが行われ、社会人のイロハを教え込まれます。ところが医療機関では一部の大病院を除いては、満足なスタッフ教育がなされていないのが現状です。友人同士では問題がないことでも、組織人としてはNGであることは多々あります。本稿では、医療機関(特にクリニック)におけるスタッフ教育の必要性について考えてみたいと思います。
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