【クリニック奮闘記】Vol.369 試用期間中のスタッフを解雇

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  • 2019.05.15

    【クリニック奮闘記】Vol.369 試用期間中のスタッフを解雇

    せっかく採用したスタッフなのですが、いざ業務をさせてみると"期待に及ばなかった"という経験のある先生は少なくないのではないでしょうか。しかしながら"正当な理由"がなければ解雇することはできません。最低限、就業規則には解雇事由を明記しておかなければなりませんが、そこに至るプロセスを経なければクリニックとしての"正当性"を主張することができません。あるクリニックの事例をもとに検証してみたいと思います。

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  • クリニック奮闘記

    クリニック奮闘記

    本当は知りたい失敗談!!

    世の中に成功体験は数多くありますが、苦労話や失敗談を見聞きすることはあまりありません。クリニックの中で実際に起こった、先生方がこれから経験するかもしれないトラブル事例をエッセイ風に読みやすくまとめてみました。
    成功ノウハウを真似るのは難しいですが、失敗のリスクを予見し、軽減することでクリニック経営を安定させることができます。本稿では思いがけないトラブルが連発しますが、「他山の石」として実際の経営に活かしてください。

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