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2024.12.16
【クリニック奮闘記】Vol.810 医療人の常識と一般人の非常識
前回は医療人の常識と一般人の常識のギャップについての物語をご紹介させていただきました。 一般的に言われていることをまとめてみましたので参考にしてみてください。 https://medical-takt...
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2024.12.16
【クリニック奮闘記】Vol.809 医療人の常識と一般人の非常識
Aクリニックの院長である田中医師は、地域に根ざした温かい診療を心がけていた。ある日、初診の患者、木佐貫さんが訪れた。木佐貫さんは、長年の肩こりと頭痛に悩まされ、藁をもすがる思いでクリニックを訪れたとい...
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2024.12.16
【レセプトチェックポイント】医療DX推進体制整備加算
医療DX推進体制整備加算1 2 3 https://medical-takt.com/checkpoint/2024/news1910.html ...
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2024.12.16
【レセプトチェックポイント】耳鼻咽喉科特定疾患指導管理料
耳鼻咽喉科特定疾患指導管理料 150点 月1回 の算定要件 https://medical-takt.com/checkpoint/2024/news1909.html...
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2024.12.12
【レセプトチェックポイント】小児科外来診療料の算定のポイント
実務でよくある処方箋の交付の有無により算定ミスについて https://medical-takt.com/checkpoint/2024/news1907.html...
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2024.12.12
【クリニック奮闘記】Vol.808 ヒヤリハットの対策『気を付けます』『ダブルチェックする』でよいのでしょうか
ヒヤリハットの対策で「気をつけます」という改善内容が返ってくることは、よくあることですね。より具体的な改善策を導き出すためには、以下のプロセスを踏むことをおすすめします。 https://medica...
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2024.12.12
【クリニック奮闘記】Vol.807 業務上のミスを少なくする仕事の考え方
業務上のミスを減らすために、意識すべきことはたくさんあります。以下に、具体的なポイントをいくつかご紹介します。 https://medical-takt.com/backnumber/2024/rep...
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2024.12.12
【クリニック奮闘記】Vol.806 スタッフをやる気にさせるOne on One Meeting
ワンオンワンのミーティングは、スタッフ一人ひとりのモチベーションを向上させ、より良い職場環境を作る上で非常に有効な手段です。しかし、どのように会話を進めれば良いか悩まれる方も多いでしょう。 https...
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2024.12.12
【クリニック奮闘記】Vol.805 パートタイマーが多いクリニックの研修運営はどの様にすればよいか
パートタイマーの方が多いクリニックでの研修、確かに業務終了後の集まりは難しいですね。賃金以外でのモチベーションアップは、多角的なアプローチが重要です。以下に、いくつかのアイデアを提案させていただきます...
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2024.12.12
【クリニック奮闘記】Vol.804 レセプト情報アップデートのための院内研修の在り方
レセプト情報のアップデートのための院内研修、素晴らしい取り組みですね。レセプト業務は医療機関にとって非常に重要であり、常に最新の知識を保持しておくことが求められます。 https://medical-...