お知らせ・トピックス7ページ目

医療法人ゆうの森様主催の『全国在宅医療テスト』に会社として団体参加しました。 弊社スタッフの能力開発と腕試しを兼ねて、毎年の参加を必須としています。 回を重ねるごとに問題の難易度も高くなっているようで...

2025年の診療報酬改定の大きな目玉になっている『特定疾患療養管理料』の算定方法の変更があります。ご存じのとおりかと思いますが、脂質異常症、高血圧症、糖尿病が対象疾患から外されることとなりました。厚生...

私は立場上、医療事務スタッフの採用面接を行います。医療業界で30年以上も仕事に携わっていますので、延べにして5000人くらいは面接に関わってきました。そこで感じるのは、医療事務の社会的なステイタスの低...

弊社がレセプト請求代行業を行っている理由が二つあります。 ①レセプトを通じてクリニック経営を健全化すること ②医療事務スタッフの社会的地位の向上 単なる外注業務として捉えるのではく、クリニックの経営課...

私がレセプトに関する仕事をしている理由の一つに、医療事務スタッフの社会的評価を向上させたいということがあります。医師を始めとする医療スタッフの診療行為を集計して請求するという大切な業務であり、経験と知...

あるクリニックでは、医療事務スタッフや看護師の間で高い離職率が発生しています。定期的に新しいスタッフを採用することになり、これがクリニックの運営に影響を与えています。 https://medical-...

医療事務スタッフの仕事は、外から見ているのと単なる受付業務の様にみえているかもしれませんが、その業務範囲は広くて複雑かつ高度な知識を必要とする業務なのです。医療事務という業務の社会的な認知を高めるため...

弊社では、日本全国の医療機関からレセプトチェックのご依頼を頂いています。 アウトソーシングを検討している理由は大きき分けると３つに集約されます。 ①レセプト経験者がいないので、毎月の請求に不安がある ...

クリニックのライフスタイルは、40歳代で開業してから20年間の成熟期を過ごしたのちは60歳代からは衰退期に向かっていきます。 誰しも終わりを考えることには抵抗感を感じるものですが、社会の公器としてのク...

　診療報酬請求（レセプト請求）代行を行っている弊社には、レセプト業務に関する様々なご相談が入ってまいります。 ・レセプト担当者が退職するため、採用できるまでの間お手伝いして欲しい ・レセプト期間中の残...