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2020.09.30
【クリニック奮闘記】Vol. 636 スタッフのモチベーションは何?
先生方のクリニックで働いているスタッフさんは、いろいろなモチベーションで働かれていると思います。企業の様に新卒採用し、職業訓練からメンタル面での教育を一から行っている場合は統一規格の様なものがあります...
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2020.09.28
【クリニック奮闘記】Vol.635 生き残りの戦略
経営においては、強い事業所が生き残るのではなく、"環境に適応した事業所"が残るのだと言われます。いわゆる『適者生存』の理論です。コロナ禍で経営難が叫ばれている現在、息の頃ために事業者がしなければならい...
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2020.09.23
【クリニック奮闘記】Vol.634 利益は何のため?
"利益"は何のため? って今さら何を言ってるんですか!と言われそうですね。 ・スタッフに給料(ボーナス)を支給するため? ・設備投資のために必要? ・経営者としての報酬を増やすため? (購読はこちら)...
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2020.09.17
【クリニック奮闘記】Vol. 633 就業規則は何のために作るのか?
コロナ禍により政府から様々な助成金、補助金が創設されました。売上減少を補填し、事業継続を目的としたもの、あるいは従業員の雇用を補償するためのものなど、経済活動を維持させることを目的に予算組がなされてい...
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2020.09.14
【クリニック奮闘記】Vol.632 年計表の作成で傾向を把握
私も経営者の端くれですが、毎月の試算表(損益計算書)は楽しみにしています。いい結果の時も、そうでない時も"過去の行動を検証できる"唯一の材料であるからです。時には時間を忘れて何時間も眺めている時があり...
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2020.09.04
【クリニック奮闘記】Vol.631 いくら返済できますか? ~ 損失補てんに明日はない ~
コロナ禍により経営が危うくなっている医療機関は少なくありません。小児科、耳鼻咽喉科では、感染症リスクから避けるため受診を控えている状況が続いています。これ迄、政府系の緊急融資等のご紹介もしてきましたが...
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2020.09.02
【クリニック奮闘記】Vol.630 不公平な部門別損益は"経営者の罪"である
クリニックの経営が軌道に乗ってくると、多角化戦略として介護部門の併設や分院開設といった展開がなされていきます。クリニックだけであれば院長ひとりで目が届きますが、部門が複数となると細かいところまで目が届...
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2020.08.28
【クリニック奮闘記】Vol.629 KPIを医院経営に生かそう!
事業を行う上で"事業計画"は必須であると考えていますが、医療機関で"数字"とくに"お金"の話をすると反発されます。『医療はお金儲けじゃないから』『患者の命を軽んじている』なんていう答えが返ってきます。...
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2020.08.27
【クリニック奮闘記】Vol.628 どうする!?リモートワーク
日経ヘルスケア8月号にも寄稿しておりますが、リモートワークについて、今一度まとめてみました。医療業界においては賛否両論ある様ですが、1つの考え方としてまとめてみましたので、参考にしてみて下さい。 (購...
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2020.08.25
【クリニック奮闘記】Vol.627 個人情報の取扱い 具体例で話そう!
医療機関では日常業務の中で何気なく"個人情報"に触れています。ご存じの通り取扱いには厳重注意なのですが、ルーズになりがちなのも問題です。そんな個人情報について、チェックの意味も込めて復習をしてみようと...
