お知らせ・トピックス23ページ目

私が大学に進学した頃（１９８７年）における４年生大学への進学率は、１８歳人口の約２５％でした。これが２０１９年になると５０％超にまで伸びています。（大学全入時代と言われている割には少ないので意外です）　世の中、インテリが増えてきている訳ですが、これはクリニックのスタッフ採用時にも伺い知ることができま...詳細はこちら

"いきなりステーキ"の業績に赤ランプが点灯している様です。過剰出店が原因の様に言われておりますが、クリニックの経営戦略と重ね合わせながら、学んでいきたいと思います。 （購読はこちら）→　https://medical-takt.com/backnumber/　 ...詳細はこちら

クリニックのスタッフ給与に関するご相談を受けることがあります。ご相談の内容は大体同じで以下の２点に集約されていきます。 ・中途採用時の給与はいくらにすればいいのか？ ・昇給や賞与の査定基準はどう考えればいいのか？ 本稿では、この問題について考えていきたいと思います。 （購読はこちら）→　https:...詳細はこちら

クリニックの開業物件の探し方には何通りかあります。一般的なテナント物件、地主の不動産有効活用による"建貸し物件"、医療モール等々です。本稿でお伝えしたいのは、既に建築された既存物件ではなく、これから建物が建築されようとしている『開発物件』のお話しです。一生に一度のクリニック開業です。新築物件でスター...詳細はこちら

前回はスタッフの求人について、広告に記載すべき業務内容についてお話し致しました。 先生方には、"雇う側"と"雇われる側"の意識の違いを知って頂きたいのです。こちらが期待している働き方をしてもらえるとは限りません。本稿では、スタッフの日常をご紹介したいと思います。 （購読はこちら）→　https://...詳細はこちら

世間的に人材確保が難しく言われていますが、クリニックも同様に求人広告を出しても思う様な結果がえられないこともしばしばあります。クリニック側としては、求職中の方に遡求できる内容、写真に苦慮しています。本稿では、求人広告の文言について、特に業務範囲について言及していきたいと思います。 （購読はこちら）→...詳細はこちら

職場に対する不満、経営者に対する不満は尽きることはありません。前向きに仕事をしているからこそ、こした不満も出てくるのかもしれません。本稿ではあるスタッフの不満を切っ掛けに、院長とスタッフの関係を考えてみたいと思います。一般的な上司と部下の関係と読みかえてもらうとよいでしょう。 （購読はこちら）→　h...詳細はこちら

"働き方改革"元年、医療現場においても改革が迫られている様です。有給残日数が１０日以上ある場合、強制的に５日以上の消化が義務付けられました。残業時間についても上限が月４５時間、年間３６０時間に設定されました。本稿では、クリニックで働くスタッフの 残業時間について検証してみたいと思います。 （購読はこ...詳細はこちら

クリニックの場合、医療法人という経営形態であっても、本質的には"個人事業主"と経営上のリスクは全く変わりません。上場企業の様に株主の顔色をうかがうこともなく、自由に経営の采配を振るうことができますが、一方で、経営が上手くいかなかった場合には、責任追及の手が個人資産にまで及ぶことがあります。そうならな...詳細はこちら

親の介護等の問題により、会社を退職しなければならない『介護離職』に対応すべく、法整備がなされてきました。子育ても含めた『育児・介護休業法』が平成２９年に施工されましたが、これまでにも改正が行われてきました。本稿では"介護休業""介護休暇"についてまとめてみたいと思います。 （購読はこちら）→　htt...詳細はこちら