お知らせ・トピックス73ページ目

クリニックは基本的には女性スタッフで構成されています。例外的には整形外科における理学療法士（ＰＴ）や作業療法士（ＯＴ）、臨床検査技師などの職種がありますが、正職員ではなく非常勤勤務であることが多い様で...

クリニックの事業承継（Ｍ＆Ａ）の場合、「相対取引き（当事者だけで行う契約）」にはちゅうが必要であることをお話しさせて頂きました。（Vol.100相対取引きは事故のもとhttps://medical-t...

医療法人化のタイミングについては、クリニック奮闘記でもお話しさせて頂きました。節税の目的や将来の事業展開のためなど、その動機は個々の事情によります。本稿では医療法人化するための実務をご紹介させて頂きま...

正職員に限らず、パートスタッフであっても、一定の要件を満たせば有給休暇が付与されます。労働者の当然の権利として与えられてはいますが、スタッフからの一方的な宣言による有給休暇の取得は如何なものかと思いま...

クリニックを開業するとは、事業を起こす（起業）ことです。ひと昔前であれば、開業すれば誰もが成功していた時代とは様変わりし、少なからず「経営」の概念を取り入れなければクリニックを継続して運営していくこと...

私がこれまでコンサルティングをしてきた医療機関の中で、スタッフ全員で経営者（院長）に対して直接的に、様々な要求について団体交渉してきたケースが何例かあります。要求の中には、正当性のあるものもありますが...

クリニックの新規開業や事業承継（Ｍ＆Ａ）をする場合、時にはイレギュラーな対応を迫られることがあります。医療機関の設立申請は監督行政機関の許認可事業ですから、実務的な対応としては事前相談の上で進めていく...

前回は、専門外の患者の継承の可能性について問題提起させて頂きました。単純に収入構成だけで判断していいものか？問題の核心部分について、もう少し突っ込んだ検証ができないだろうか？本稿ではＡ医師の意思決定の...

クリニック奮闘記では自己資金がない場合の資金調達の方法について、手形貸付による前倒しで資金調達をする方法をご紹介させて頂きました。（Vol.111 自己資金がなくても開業できる⁉）本稿では更に具体的な...

新規開業を検討している先生方にとって、『クリニックの事業承継（Ｍ＆Ａ）』は収益基盤ができているリスクの少ない案件であると認識されています。そもそも事業承継（Ｍ＆Ａ）とは、事業所（クリニック）の全てを継...