お知らせ・トピックス61ページ目

クリニックで働くスタッフは、パートスタッフを中心に構成されています。入職するまでの間は、病院を始めとする他の医療機関だけでなく、異業種の企業で勤務してきた人も一緒になって勤務しています。新卒採用であれ...

セミナーではよくお話しするテーマなのですが、大事なことなので繰り返しお話しさせて頂きます。色々なクリニック様から経営診断の依頼を受けますが、大事なことは一つです。会計事務所等から色々な分析データの提示...

現在の電子カルテの性能は、第三世代に突入しています。市場に投入された当初は、紙カルテの情報を電子媒体に変更するくらいの使い方が一般的でした。（第一世代）　その後、レセプト機能を充実させて更に進化した電...

弊社では、クリニックの新規開業のご支援に数多く関わらせて頂きましたが、いつも勉強させていただく事ばかりです。根幹となる業務は"資金管理"と"工程管理"の2つに大別されます。本稿では"工程管理"にフォー...

通常の勤務時間内に業務が終了せず、居残り残業する光景は何処の事業所にもあることです。人手が足りておらず、担当の業務量がこなしきれない場合、常態的に残業する雰囲気になっており、帰りにくい雰囲気になってい...

クリニックの受付開始前に、入り口前で患者が並んでいる光景はよく見られます。受付開始と同時にカウンターに押し寄せ、我先にとスタッフに詰め寄ります。この時に、受付の順番を巡って患者同士でトラブルが発生する...

新卒採用ではなく、中途採用を行うクリニックには、様々な職歴の方が応募してこられます。仕事のやり方も人それぞれで、仕事に対するモチベーションもそれぞれです。中にはリーダーとして数十人のスタッフを取りまと...

スタッフがモチベーションを維持しながら、同じ方向を向いてクリニックを運営するために、経営数 値の開示を行うことがあります。経営者である院長は当然、理解しているのですが、スタッフに経営の考え方を伝えるに...

クリニックのスタッフは、比較的、近隣在住者から採用していきます。交通費の支給が不要であることもありますが、残業で帰宅時間が遅くなるような場合、女性スタッフに対しては気を遣うところではないでしょうか。ま...

大阪府枚方市渚南町24-31　渚クリニックモール内2階 内科　小児科　外科　小児外科 クリニックのホームページはこちら　→　https://nagisa-tfc.com/...