お知らせ・トピックス43ページ目

先生方からのご依頼で、スタッフ教育に関するご要望が増えています。求人広告を出しても思うような人材が集まらず、マンパワー不足を埋めるため止むを得ず採用するケースもある様です。戦力になるまでは時間がかかり...

クリニックであっても、一定規模になると組織化していく必要がでてきます。院長一人で全てを取りまとめることができないからです。看護部門、事務部門、リハビリ部門・・・と各部署に部門長を任命することになります...

せっかく採用したスタッフなのですが、いざ業務をさせてみると"期待に及ばなかった"という経験のある先生は少なくないのではないでしょうか。しかしながら"正当な理由"がなければ解雇することはできません。最低...

前回に引き続き、施設在宅についての考証です。これから20年先まで高齢者は増え続けていきます。核家族化した日本では自宅で終末期を迎えることは困難です。その様な社会背景を考えると、施設在宅はビジネスモデル...

同一建物への訪問診療の診療報酬は、ここ数年の間に厳しく削減され続けています。在宅診療の制度が発足した当時は高い診療報酬につられて、施設への訪問診療に乗り出す医療機関が増えました。この頃の在宅診療は玉石...

前回は"ヒューマンエラー"についてお話しをさせて頂きました。本稿では、対策の1つである"ダブルチェック"について、具体的な方法論をご紹介したいと思います。形式的なチェックになったしまわない様に、クリニ...

ヒヤリハットの発生原因の大半は"ヒューマンエラー（人為的ミス）"によるものです。"うっかりミス"などの不注意によるものなのですが、原因が人の特性に起因するだけに、その対策は簡単ではありません。本稿では...

スタッフの勤怠管理（出退勤）はタイムレコーダーにより管理されています。タイムカードの打刻のタイミングは、労務管理の問題として、いつもテーマに上がってきます。考え方としては、業務を開始できる状態になった...

本日は自動会計システムについてのお話しをしたいと思います。スーパーやファストフードに導入されて、すっかり定着した感じがしますが病院でもお馴染みのシステムではあると思います。導入費用はまだまだ安くはあり...

医療ビル1棟の賃貸です。 建物及び内装美麗です。医療機器等も充実していますので、そのままお使いいただけます。 賃料等の条件については、ご相談させて頂きます。 ※旧うつぼ診療所　https://loco...