2019.07.08
クリニック奮闘記
Vol.407 理事長交代のタイミング
医療法人を事業譲渡する場合、理事長の交代と医療法人の社員の入退社をもって完了します。経営権を移行するタイミングは色々あるのですが、本稿ではオーソドックスなパターンをご紹介したいと思います。
出資持分のある医療法人の場合、出資金の譲渡により経営権を移行することになります。譲渡により前オーナーは社員としての立場を退き、変わって新オーナー側のスタッフが社員として入社することになります。基金拠出型医療法人の場合は、出資持分がないため社員総会の議決により入退社が決定することになります。
次に、理事長の交代の手続きに入ります。まず新オーナーみ単独で理事に就任します。その後、理事長交代の決議を経て新理事長に就任することになります。その後、全ての理事の辞任と新理事就任の決議を行い承認の運びとなります。この時点で新理事長以下、全ての理事及び監事が入れかわることになります。この時点で、都道府県に対して、役員変更届を提出しなければなりませんので忘れない様にして下さい。
臨時社員総会及び理事会は同日に開催するのが一般的です。法律的にはこれで、理事長の交代は完了したことになりますが、この後、理事長交代の変更登記を行い、登記完了後は都道府県の医務課に登記完了届を提出します。
以上をもって、理事長交代の事務的な手続きは完了です。
そして、忘れてはならないのが退職金の支給です。理事長を始めとする各理事及び監事に対する役員退職金の支給額については、臨時社員総会の決議で決定されなければなりません。また、支給時期についても臨時社員総会で決めておいた方がよいでしょう。
(まとめ)
理事及び監事の異動については、都道府県への届出のみ行い登記は必要ありません。
理事長の交代は登記事項であると同時に、管理者変更を保健所及び管轄の厚生局にも届出る必要があります。提出書類については、関係省庁に確認しながら不備のないように進めていきましょう。
メディカルタクト 代表コンサルタント 柳 尚信
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