１０連休をどう乗り越えるか！ |株式会社メディカルタクト

１０連休をどう乗り越えるか！

公開日：2018.11.21

いよいよ来年は、皇太子様が新天皇に即位されます。そのことに伴い来年のゴールデンウィークは１０連休になることが、マスコミでも伝えられ始めました。料金はお高いですが、この機会に長期の海外旅行に出かける予定を立てている方もいらっしゃる様ですが、クリニックの院長としては穏やかではありません。どんなことが考えられるか、事前にシミュレーションしてみたいと思います。

実際のカレンダーを見てみることにしましょう。

　月　火　水　木　金　土　日

　　　　　　　25　26　27　28

　29　30　1　　2　　3　4　 5

この様に、一般的には４月２７日から５月６日までの１０日間が祝日ということになります。木曜日が休診日の医療機関（病院、クリニック）の場合、２６日と２７日（半休）は診療となりますので、カレンダー上は９連休が可能となります。また、２６日と２７日を休診にしてしまえば最大で１２連休も夢ではありません。仮に１２連休したとすると５月の営業日数は１６日となります。（通常月と比べて－３日、例年のGWと比べるとー１日）ここで想定されるのは、定期処方している患者の薬です。連休の前後に患者が集中することは必至ですから、ここを分散させる必要があるでしょう。週の中日を休診にしているクリニックは、４月の休診日を通常診療日にした方がいいかもしれません。もしくは、祝日カレンダーを無視して、通常営業をするという手もあります。在宅療養支援診療所や、地域貢献加算等を算定しているクリニックでは、休診にしない方向で検討しているところもあります。

もう一つ頭の痛い点は、５月の診療報酬が少なくなる点です。診療報酬の振込は７月になりますが、殆どのクリニックでは賞与支給月になっています。スタッフ数の多いクリニックでは結構な痛手になるでしょう。年末近くになると来年の事業計画を考えているクリニックもあると思いますが、大型連休の副次的効果を考えて資金繰りや利益計画をたてなければならないでしょう。ただし、スタッフにとっては、ココロ浮き浮きの大型連休には違いありません。そろそろ旅行の計画を立てようと考えているかもしれません。前もって来年のことをスタッフと話してみた方がいいかもしれませんね。

メディカルタクト　代表コンサルタント　　柳　　尚信

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