Vol.651　スタッフと一緒になって内装を考えてみる

Aクリニックは半年後に移転を検討しています。不動産賃貸契約の締結も終わり、いよいよ設計プランを詰めていく段階に入ろうとしています。折角なので、スタッフ全員の意見も取り入れながら新しいクリニックを作ろうということになりましたが・・・・・。

 

まずは建物の設備関係の調査を行い電気容量や水回りをチェックします。その上でたたき台となる平面プランを作成しました。設計事務所と院長先生で大まかなレイアウトを作成していきます。開業時には知識がなかったこともあり、不便さを感じることがたくさんありましたが、その当時の失敗を肥やしに今回は様々な改善点を加えていくことができている様です。平面プランが概ね固まった段階で、スタッフの意見を取り入れることにしました。

目的は、スタッフ全員でクリニックを作っていくことで連帯意識を高めることにあります。処置室は看護師に、受付まわりは事務スタッフの意見を聞くことにしています。

 

事務スタッフ

「受付カウンターのサイズは少し小さくしてください。その分、バックヤードの作業スペースを広げて欲しいです。」

看護師

「処置室にはベッドを３つ並べられる様にしてください。点滴用ベッドはここで、心電図はここで・・・・・。」

 

スタッフを交えての打合せは思った以上に難航しました。各人が思い思いの考えを言い出したのです。設計上、出来ないこともありますので、軌道修正しながらプランを固めていかなければなりませんが、時間が無限にある訳ではありません。

 

（まとめ）

スタッフとの一体感を出すために一緒になって考えるのはよいことですが、参考程度にしておきましょう。建築工事は一定の制約のなかで作り込んでいかなければなりませんので、複数の人の意見を反映させにくいからです。いいと思える（院長先生の考えにマッチする）案だけを取り入れ、後は参考程度に留めておきましょう。後には建築部材の発注も控えていますので、時間をかけすぎると工期が遅れてしまいます。くれぐれもほどほどにして下さい。

 

代表コンサルタント　　柳　　尚信

 

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